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Allgemeine Nutzungsbedingungen

Allgemein/ Haftungsausschluss:

Jobpassage ist bemüht eine einfache Website aktuell zu gestalten. Jedoch können trotzdem Inhalte veraltet oder nicht zutreffend sein. Für auf der Website enthaltene Fehler oder Fehlinformationen haftet Jobpassage in gar keiner Form und lehnt alle daraus entstandenen Schäden ab. Es können auch Links von Dritten auf der Website vorhanden sein, die von uns nicht geprüft worden sind. Somit können wir nicht für die Richtigkeit der Informationen oder Sicherheit dieser Webseiten garantieren und schließen jede Haftung für alle Schäden aus.

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Wir stellen durch unsere Website, Unternehme-n/-r/-in mit Personalbedarf und Personalverleiher, eine Plattform bereit. Wir übernehmen keine Haftung für Schäden oder Schadenersatzansprüche welche im Zusammenhang der Nutzung unserer Website entstehen. Die korrekte Einholung der Erlaubnisse von Arbeitsuchenden für die Verbreitung ihrer persönlichen Dokumente ist alleine die Aufgabe der Personalverleiher. Es ist uns auch nicht möglich für die Korrektheit der Informationen aus Dokumenten sprich Kandidatenprofile zu garantieren. Wir regeln lediglich den Austausch der Informationen.

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Nutzungsbestimmungen/ Datenschutz:

Bei allen Vakanz-Formular Nutzern bleibt die E-Mail Adresse für Dritte verborgen. Sie werden nach erfolgreicher Verifizierung ihre Vakanz auf unserer Website nur für abonnierte Mitglieder ohne persönliche Angaben kostenlos ersichtlich machen.
Bei der Aufschaltung ihrer Vakanz erfassen wir persönliche Daten, die vom Nutzer angegeben werden. Beim Zugriff auf unsere Website werden Zugriffsdaten und Vakanz Informationen gespeichert. Durch die Eingabe der E-Mail Adresse gibt uns der Nutzer das Recht, ihm einen Newsletter zuzusenden. Der Newsletter kann jederzeit abbestellt werden.

Nach erfolgreicher Aufschaltung ihrer Vakanz, werden wahrscheinlich Angebote eintreffen auf welche Sie mit einem zugesandten Link von uns zugreifen können. Eine Kontaktaufnahme zu Personalanbieter sprich abonnierte Mitglieder unserer Website kann nur durch Vakanz-Formular Nutzer stattfinden. Personalanbieter haben lediglich die Möglichkeit auf Vakanzen ihre Kandidaten vorzuschlagen und sind nicht in der Lage direkten Kontakt aufzunehmen.

Wir sind befugt Angebote lediglich in unserem Ermessen (interne Profilbewertung) zu markieren. Unsere Bewertungen erfolgen aus Kriterien wie z.B von Anzahl der Stellenwechsel und Berufskenntnisse. Es werden maximal 50 Kandidatenprofile pro Vakanz freigegeben. Der Entscheid für einen Kandidaten von einem der Personalanbieter wird ausdrücklich nur vom Vakanz-Formular Nutzer getroffen. Wir sind in keiner Weise am Auswahlverfahren mitbeteiligt. Jede temporäre Vakanz hat eine Gültigkeitsdauer von 72h (Stunden), außer sie wird vom Vakanz-Formular Nutzer bei gedecktem Vakanz über unsere Plattform oder einer externen Quelle gelöscht. Weiter werden nur vom Vakanz-Formular Nutzern für einen Einsatz ausgewählteKandidaten für statistische Zwecke gespeichert und alle weiteren Vorschläge bei Verfall der Vakanz gelöscht.

Es bleibt Sache von Unternehme-n/-r/-in und Personalverleiher, ob und wie sie sich auf ein Rechtsgeschäft einigen und diese abwickeln. Am Rechtsgeschäft zwischen Personalanbieter und Abnehmer sind wir in keiner Weise beteiligt. Es ist Sache beider Parteien einen rechtlich korrekten Vertrag abzuschließen. Wir sind nicht in der Lage, Streitigkeiten zu beurteilen oder beizulegen. Die Nutzer haben solche Streitigkeiten unter sich zu regeln und können die Website jobpassage.ch nicht involvieren, diese wird jegliche Ansprüche vollkommen ablehnen.

Schlussbestimmungen:

Wir behalten uns das Recht vor, diese Bedingungen jederzeit zu ändern und Dienstleistungen anzupassen oder bei ungetreuer Verwendung einzustellen. Sollten diese Bedingungen eine unwirksame Bestimmung enthalten, so gelten alle übrigen gleichwohl. Die unwirksame ist durch eine wirksame zu ersetzen, die dem Zweck der betreffenden Formulierung am nächsten kommt.

Es gilt ausschliesslich schweizerisches Recht. Gerichtsstand ist Aarau.